Новый опрос среди руководителей выявил неожиданный эффект от внедрения ИИ в рабочие процессы: более 50% менеджеров испытывают трудности с оценкой эффективности сотрудников.
Хотя ИИ обещает повысить продуктивность и автоматизировать рутинные задачи, на практике многие менеджеры сталкиваются с проблемой прозрачности и контроля результатов работы.
Это связано с тем, что ИИ-инструменты меняют способы выполнения задач, и традиционные методы оценки становятся менее релевантными.
В итоге компании рискуют столкнуться с ухудшением качества управления и мотивации персонала, если не адаптируют свои подходы к оценке.
Эксперты советуют пересмотреть системы KPI и внедрять новые метрики, учитывающие влияние ИИ на рабочие процессы.
Внедрение ИИ требует пересмотра систем оценки и управления персоналом, чтобы избежать снижения эффективности и сохранить мотивацию сотрудников.
Материал подготовлен редакцией VOSHOD по открытому источнику. Мы сокращаем и адаптируем текст, чтобы выделить практический смысл.